南京市第一医院行政处为激发后勤工作者的创新活力，进一步强化科研课题申报，近日，特邀请医院科技处赵树立处长召开科研课题申报培训会。

赵树立处长指出，开展医院管理课题研究对于提高医院的整体管理水平至关重要。他强调了作为后勤工作者，在日常工作中积累的经验和问题都可以成为科研课题的源泉，通过科学研究来解决实际问题，推动医院管理工作不断创新和改进。在介绍完医院管理课题种类之后，赵处长分享了自己在申报医院管理课题过程中所获得的经验与体会。首先，他提到要拓宽对于管理类课题的视野，不仅仅局限于已有的惯例和模式，要敢于突破传统思维，关注国内外前沿研究成果，不断引入新的理念和方法。其次，赵处长强调了要学会依靠团队或平台的优势。在申报医院管理课题时，合理利用医院内部的专业团队和科研平台，可以帮助提高研究的质量和效率。通过与其他科研人员的合作，可以互相借鉴经验、共同解决问题。

接着，赵处长建议要提早着手准备申报书的撰写，充分考虑课题的研究目标、方法、预期成果等方面，提升申报书的质量。最后，与会人员结合自身专业领域的情况，一一列举了提前构思的课题，赵处长分别进行了评价。

科研培训是医院科研能力高质量发展的重要手段。南京市第一医院行政处一直高度重视科研工作，通过精细化管理、专题培训等抓手不断增强后勤管理人员的科研思维，提升科研能力。

（南京市第一医院供稿  通讯员/康子清  管理办公室整理）